För gammal för jobbet? Ta del av samlad forskning om ålderism i arbetslivet

Plats:Digitalt

Tid:09:00 - 09:45

Vi blir allt äldre vilket ökar samhällets behov av att människor kan och vill arbeta längre. Men ålderism och åldersdiskriminering kan skapa hinder även sent i arbetslivet. Forskare Andreas Motel-Klingebiel presenterar Fortes nya kunskapsöversikt i webbinarieserien Äntligen Vardag!

Praktisk information

När: 22 oktober kl. 09:00 – 09:45

Var: Digitalt

Anmälan: Länk till anmälan

Kostnad: Kostnadsfritt

Arrangör: Forte

Anmäl dig till evenemanget

Kunskapsöversikten sammanfattar forskning om personer som är 55 år och äldre. Den har tagits fram av Andreas Motel-Klingebiel, professor i äldre och åldrande, och Charlotte Wåhlin, adjungerad biträdande professor i arbetsmedicin. Båda är verksamma vid Linköpings universitet.

Innehåll i webbinariet

Andreas Motel-Klingebiel ger en bild av det samlade kunskapsläget.
Han berättar om slutsatser och möjliga vägar framåt.
Moderator Raili Uibo ställer frågor.
Publiken har också möjlighet att ställa frågor i slutet av webbinariet.

Presentationen av Andreas Motel-Klingebiel sker på engelska, medan moderatorns introduktion och frågestunden är på svenska.

Länk till kunskapsöversikten

Här kan du ladda ner kunskapsöversikten: Ålderism och åldersdiskriminering i senare delen av arbetslivet Länk till annan webbplats.

Mer om Äntligen vardag!

I seminarieserien Äntligen vardag! söker vi med forskarnas hjälp svar på frågor som: Vad får oss att trivas på jobbet? Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv? Och när jobbar vi som bäst? I ett enkelt digitalt mötesrum delar forskare med sig av sin kunskap och goda exempel från arbetslivet. Lösningar och arbetssätt som de i sin forskning ser fungerar extra bra.

Titta eller lyssna, var du än är! Webbinarieserien anordnas av Fortes nationella program för arbetslivsforskning Länk till annan webbplats.. Programmet är en del i den svenska regeringens satsning för att hantera de stora samhällsutmaningarna genom utmaningsdriven forskning och innovation.